La NWSL elimina los requisitos de la 'Rodman Rule' para pagar a sus estrellas

El acuerdo: La NWSL y su sindicato de jugadoras, la NWSLPA, resolvieron seis disputas laborales y eliminaron los requisitos para ser High Impact Player (HIP), la figura que permite a cada club gastar hasta US$1 millón por encima del tope salarial en sus estrellas. Desde el 1 de enero de 2027, cualquier jugadora podrá recibir esa designación si su salario equivale al menos a 12% del tope base, hoy de US$3.5 millones, es decir, unos US$420,000. A cambio, la liga podrá limitar cuántas HIP tiene cada equipo.

La regla que nació para una jugadora: La NWSL creó el mecanismo, conocido como "Rodman Rule", en diciembre de 2025 para retener a Trinity Rodman, que tenía ofertas de Europa que el Washington Spirit no podía igualar dentro del tope. La liga ya había perdido ese año a Alyssa Thompson y Naomi Girma, vendidas a Inglaterra, donde no hay tope salarial. Antes, la comisionada Jessica Berman había vetado un contrato del Spirit con Rodman por considerar que esquivaba el tope; Rodman firmó en enero por más de US$2 millones al año bajo la nueva regla.

Quién calificaba: Para ser HIP, una jugadora tenía que cumplir uno de ocho criterios: estar entre las 30 más votadas del Balón de Oro, en listas de medios como el Top 100 de The Guardian o el Top 50 de ESPN FC, o en un ranking de atletas más comercializables. Unas 100 jugadoras calificaban. El sindicato argumentó que esa clasificación violaba la ley laboral federal y el contrato colectivo, y propuso en cambio subir el tope en US$1 millón para todos.

Los otros frentes: El acuerdo también suaviza la política de calzado: las jugadoras con contratos previos con marcas distintas a Nike, el proveedor oficial de la liga, podrán usarlas, y se retiran las multas, como las de Michelle Cooper, del Kansas City Current, por usar tacos de New Balance. New Balance ya firmó como proveedor oficial.